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公司創(chuàng)新增效獎評審制度流程

2023.05.26 發(fā)布 人閱讀

為確保公司 2023 年各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，公司今年把全員創(chuàng)新增效作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，為積極推動創(chuàng)新增效工作的順利實(shí)施，鼓勵各部門和個人采取思路、新方法為公司創(chuàng)新增效，并合理評價創(chuàng)新增效成果，經(jīng)
公司研究，特制定以下創(chuàng)新增效獎評審制度流程。
一、成立創(chuàng)新增效評審小組
組長: 張林濤、
成員:李奉成、鄭維鵬 劉明、溫秀生(兼文書)
二、創(chuàng)新增效范圍
1、在前期沒有做過的工作，通過采取各種措施，為公司創(chuàng)新增效的工作。
2、前期已做過的工作，在原來基礎(chǔ)上通過采取各種措施，為公司新增效益的工作。
3、提供合理化建議或方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)得到實(shí)施后，為公司直接或間接增加效益的工作。4、創(chuàng)新增效獎，主要受獎人員以提出創(chuàng)新思路和具體意見的人員為主，項(xiàng)目具體實(shí)施單位人員獎勵范圍和比例為輔。該獎項(xiàng)重點(diǎn)激勵有創(chuàng)新意識、思路，拿出具體方案，并且能讓所提方案落地通過部門協(xié)作實(shí)施見實(shí)效的人員。
三、創(chuàng)新增效申報(bào)評審程序
1、各部門或個人通過創(chuàng)新或提供好的建議得到實(shí)施，為公司直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)施單位或個人每月 30 日前據(jù)實(shí)填寫申請表 (見附表) ，提交獎勵評審小組。內(nèi)容應(yīng)包括: 項(xiàng)目名稱、實(shí)施時間、采取措施、增效成果;如在原來基礎(chǔ)上新增加效益的項(xiàng)目，要提供原來數(shù)據(jù)。
2、獎勵評審小組根基各部門或個人提報(bào)的獎勵申請，每月一次組織落實(shí)評審，將符合創(chuàng)新增效的項(xiàng)目，落實(shí)評審后整理出評審報(bào)告，提交總經(jīng)理審批。
四、獎勵提取
公司審批通過的創(chuàng)新增效項(xiàng)目，根據(jù)不同類型和難易程度，按照增效額的 20% 50%給予獎勵，
分類如下:
1、屬于連續(xù)為公司增加效益的項(xiàng)目，公司按照一個年度的增效額核算提取獎勵。
2、屬于一次性為公司增加效益的項(xiàng)目，公司按照一次性增效額核算提取獎勵。
3、屬于間接為公司創(chuàng)新增效，但無法用數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)衡量的項(xiàng)目，公司采取一事一議的方式，根據(jù)增效多少給予一次性鼓勵。
4、屬于提合理化建議，得到實(shí)施后為公司增加效益，公司根據(jù)增效額多少給予一次性鼓勵。
四、其他1、屬于連續(xù)為公司增效的獎勵項(xiàng)目，但在一個年度內(nèi)可能存在增效額變化的因素，獎勵分兩次進(jìn)行兌現(xiàn)，當(dāng)月兌現(xiàn) 50%，年未兌現(xiàn) 50%。2、公司已制定獎勵政策的增效工作按原獎勵政策執(zhí)行。
3、創(chuàng)新增效獎公司審批通過后在當(dāng)月發(fā)放工資中兌現(xiàn)。
4、屬于各部門正常工作及市場波動導(dǎo)致的價差等因素，不列入創(chuàng)新增效。
5、通過創(chuàng)新為公司增加效益，涉及到修改公司兩項(xiàng)定額的要同時修訂，涉及到其他獎勵的不重復(fù)獎勵。